有人说过：“无论你是决定从一家公司走出去，开创自己的事业，还是创办一家改变游戏规则的新公司，理解颜色对消费者行为的影响将帮助你的品牌获得成功。”

事实上，调查显示，多达85%的消费者认为颜色是选择特定产品的最大动力，而92%的人认为视觉外观是最具说服力的营销因素。尝试这五个创造性的技巧，为你的品牌选择一个相关的、难忘的和鼓舞人心的辅助配色。

01.搞清楚自己的中心

拥有出色配色方案的品牌并不是偶然遇到的。

理查德•布兰森(Richard Branson)选择充满活力的红色作为维珍酒店的主要配色，是为了鼓励顾客大胆自信，这反映了他自己独特的商业方法。可口可乐也采用了这种方法，用红色来表现活力、活力和难忘。

清楚地知道你的品牌的目标是什么，以及你希望你的目标受众有什么样的感觉，这将帮助你为你的品牌选择最令人印象深刻的颜色。

02.从心理学上思考

你是否注意到许多科技品牌的标识都是蓝色的?想想Facebook、IBM、英特尔(Intel)和惠普(HP)，它们用这种被动色来象征自由、信任、智慧和进步。

了解色彩心理学可以帮助你反映出你想从顾客那里博得的感觉。

例如，如果你想让某人在浏览你的网站时感到兴奋或充满活力，可以考虑大胆的颜色，如红色、黄色或橙色。或者，为了达到平静的效果，可以尝试粉笔和蜡笔，或者自然激发的蓝色和绿色。

03.不要害怕尝试

当亨氏公司(Heinz)推出他们的“Squirt Blastin”绿色番茄酱瓶子时，头七个月就售出了1000多万瓶，并创造了该品牌历史上最高的销售额——2300万美元。

众所周知，不同的颜色对消费者的影响是不同的。确保您试验了至少三个选项，以确保您找到一个与您的品牌最相关的强大辅助色。

04.分析你的竞争对手

研究你所在行业其他品牌的标志、网站和配色方案，可以帮助你决定是想要竞争，还是想要脱颖而出。

本指南列出了几个著名品牌的十六进制代码调色板，可以作为参考，创建自己的独特组合。

05.建立一个mood board

Mood board（情绪板）：是指经由对使用对象与产品认知的色彩，影像，数字资产或其他材料的收集，可以引起某些情绪反应，作为设计方向与形式参考。）

另一种尝试不同配色的方法是使用从图像或其他品牌的其他配色方案中提取的颜色创建一个mood board。这可以通过使用颜色选择器工具，提取选定颜色的十六进制代码来实现。

把多种颜色放在一起会让你对自己的品牌所唤起的情绪有一个概念。

许多设计师建议使用60-30-10规则，该规则建议使用60%、30%和10%的比例来选择三种颜色的调色板。

树立新的品牌形象是一个激动人心的时刻。无论你是自由职业者，企业家，还是初出茅庐的新人，我们都想听听你是如何选择你的品牌颜色的。欢迎和我们分享你的颜色和爱。